Strukturierte Daten für „geschätztes Gehalt“ (`Occupation`)

Mithilfe von strukturierten Daten vom Typ Occupation können Anbieter von Gehaltsschätzungen Gehaltsspannen und regionale Durchschnittsgehälter für verschiedene Tätigkeiten angeben sowie Details zur betreffenden Tätigkeit wie etwa typische Zusatzleistungen und Qualifikationen ergänzen und Bildungsvoraussetzungen nennen. Mithilfe von strukturierten Daten vom Typ OccupationAggregationByEmployer können Anbieter von Gehaltsschätzungen Tätigkeiten nach Faktoren wie Erfahrungsniveau oder Arbeitgeber aggregieren.

Gehaltsschätzungen können in der Jobsuche bei Google sowie als Rich-Suchergebnis mit Gehaltsschätzung für eine bestimmte Tätigkeit angezeigt werden.

Angabe des geschätzten Gehalts in der Jobsuche bei Google

So fügst du strukturierte Daten hinzu

Strukturierte Daten sind ein standardisiertes Format, mit dem du Informationen zu einer Seite angeben und die Seiteninhalte klassifizieren kannst. Falls strukturierte Daten für dich ein neues Thema sind, findest du hier Informationen dazu, wie sie funktionieren.

In der folgenden Übersicht haben wir zusammengefasst, wie du strukturierte Daten erstellst, testest und veröffentlichst. Eine detaillierte Anleitung dazu, wie du einer Webseite strukturierte Daten hinzufügst, findest du im Codelab zu strukturierten Daten.

Füge die erforderlichen Properties hinzu. Hier erfährst du, wie du strukturierte Daten je nach verwendetem Format auf der Seite einfügst.
Verwendest du ein CMS? Möglicherweise ist es einfacher, ein Plug-in zu verwenden, das in dein CMS eingebunden ist.
Verwendest du JavaScript? Hier erfährst du, wie du strukturierte Daten mit JavaScript generierst.
Folge den Richtlinien.
Prüfe deinen Code mit dem Test für Rich-Suchergebnisse und behebe alle kritischen Fehler. Zusätzlich solltest du alle nicht kritischen Probleme beheben, die im Tool möglicherweise gemeldet werden. Das kann dabei helfen, die Qualität deiner strukturierten Daten zu verbessern. Das ist jedoch nicht nötig, um für Rich-Suchergebnisse geeignet zu sein.
Stelle ein paar Seiten mit deinen strukturierten Daten bereit und teste mit dem URL-Prüftool, wie Google die Seiten sieht. Achte darauf, dass die Seiten für Google zugänglich sind und nicht durch eine robots.txt-Datei, das noindex-Tag oder Anmeldeanforderungen blockiert werden. Wenn die Seiten in Ordnung sind, kannst du Google bitten, deine URLs noch einmal zu crawlen.
Hinweis: Gib Google etwas Zeit, die Seiten neu zu crawlen und zu indexieren. Nachdem eine Seite veröffentlicht wurde, kann es einige Tage dauern, bis sie von Google gefunden und gecrawlt wurde.
Damit Google über künftige Änderungen auf dem Laufenden bleibt, empfehlen wir dir, eine Sitemap einzureichen. Mit der Search Console Sitemap API lässt sich dieser Vorgang automatisieren.

Beispiele

Beispiel für Tätigkeit

Dies ist ein einfaches JSON-LD-Beispiel für Occupation mit Daten zur Gehaltsschätzung:

<html>
  <head>
    <title>Software Developer, Applications</title>
    <script type="application/ld+json">
    {
      "@context": "https://schema.org/",
      "@type": "Occupation",
      "name": "Software Developer, Applications",
      "mainEntityOfPage": {
        "@type": "WebPage",
        "lastReviewed": "2017-07-23T14:20:00-05:00"
      },
      "description": "Develops information systems by designing, developing, and installing software solutions",
      "estimatedSalary": [
        {
          "@type": "MonetaryAmountDistribution",
          "name": "base",
          "currency": "USD",
          "duration": "P1Y",
          "percentile10": "100000.5",
          "percentile25": "115000",
          "median": "120000.28",
          "percentile75": "130000",
          "percentile90": "150000"
        }
      ],
      "occupationLocation": [
        {
          "@type": "City",
          "name": "Mountain View"
        }
      ]
    }
    </script>
  </head>
  <body>
  </body>
</html>

<html>
  <head>
    <title>Software Developer, Applications</title>
    <script type="application/ld+json">
    {
      "@context": "https://schema.org/",
      "@type": "Occupation",
      "name": "Software Developer, Applications",
      "mainEntityOfPage": {
        "@type": "WebPage",
        "lastReviewed": "2017-07-23T14:20:00-05:00"
      },
      "description": "Develops information systems by designing, developing, and installing software solutions",
      "estimatedSalary": [
        {
          "@type": "MonetaryAmountDistribution",
          "name": "base",
          "currency": "USD",
          "duration": "P1Y",
          "percentile10": "100000.5",
          "percentile25": "115000",
          "median": "120000.28",
          "percentile75": "130000",
          "percentile90": "150000"
        }
      ],
      "occupationLocation": [
        {
          "@type": "City",
          "name": "Mountain View"
        }
      ]
    }
    </script>
  </head>
  <body>
  </body>
</html>

Beispiel: Tätigkeiten nach Arbeitgeber aggregieren

Hier siehst du ein komplexeres JSON-LD-Beispiel für OccupationAggregationByEmployer mit Daten zur Gehaltsschätzung:

<html>
  <head>
    <title>App/Web App Developer</title>
    <script type="application/ld+json">
    {
      "@context": "https://schema.googleapis.com/",
      "@type": "OccupationAggregationByEmployer",
      "name": "App/Web App Developer",
      "mainEntityOfPage": {
        "@type": "WebPage",
        "lastReviewed": "2017-07-23T14:20:00-05:00"
      },
      "description": "Develops information systems by designing, developing, and installing software solutions.",
      "estimatedSalary": [
        {
          "@type": "MonetaryAmountDistribution",
          "name": "base",
          "currency": "USD",
          "duration": "P1Y",
          "percentile10": "100000.5",
          "percentile25": "115000",
          "median": "120000.28",
          "percentile75": "130000",
          "percentile90": "150000"
        },
        {
          "@type": "MonetaryAmountDistribution",
          "name": "bonus",
          "currency": "USD",
          "duration": "P1Y",
          "percentile10": "10000",
          "percentile25": "20000",
          "median": "25000",
          "percentile75": "27000",
          "percentile90": "60000"
        }
      ],
      "occupationLocation": [
        {
          "@type": "State",
          "name": "Oregon"
        },
        {
          "@type": "State",
          "name": "Washington"
        },
        {
          "@type": "State",
          "name": "California"
        }
      ],
      "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "name": "Google LLC"
      },
      "sampleSize":1000,
      "industry": "Technology",
      "jobBenefits": "6 weeks paid vacation every year",
      "yearsExperienceMin": 3,
      "yearsExperienceMax": 7
    }
    </script>
  </head>
  <body>
  </body>
</html>

<html>
  <head>
    <title>App/Web App Developer</title>
    <script type="application/ld+json">
    {
      "@context": "https://schema.googleapis.com/",
      "@type": "OccupationAggregationByEmployer",
      "name": "App/Web App Developer",
      "mainEntityOfPage": {
        "@type": "WebPage",
        "lastReviewed": "2017-07-23T14:20:00-05:00"
      },
      "description": "Develops information systems by designing, developing, and installing software solutions.",
      "estimatedSalary": [
        {
          "@type": "MonetaryAmountDistribution",
          "name": "base",
          "currency": "USD",
          "duration": "P1Y",
          "percentile10": "100000.5",
          "percentile25": "115000",
          "median": "120000.28",
          "percentile75": "130000",
          "percentile90": "150000"
        },
        {
          "@type": "MonetaryAmountDistribution",
          "name": "bonus",
          "currency": "USD",
          "duration": "P1Y",
          "percentile10": "10000",
          "percentile25": "20000",
          "median": "25000",
          "percentile75": "27000",
          "percentile90": "60000"
        }
      ],
      "occupationLocation": [
        {
          "@type": "State",
          "name": "Oregon"
        },
        {
          "@type": "State",
          "name": "Washington"
        },
        {
          "@type": "State",
          "name": "California"
        }
      ],
      "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "name": "Google LLC"
      },
      "sampleSize":1000,
      "industry": "Technology",
      "jobBenefits": "6 weeks paid vacation every year",
      "yearsExperienceMin": 3,
      "yearsExperienceMax": 7
    }
    </script>
  </head>
  <body>
  </body>
</html>

Richtlinien

Bitte beachte die allgemeinen Qualitätsrichtlinien für strukturierte Daten und die technischen Richtlinien. Für strukturierte Daten vom Typ Occupation gelten außerdem die folgenden Richtlinien:

Technische Richtlinien

Strukturierte Daten vom Typ Occupation sind eigenständige Daten. Sie müssen nicht mit anderen strukturierten Daten verknüpft werden, die du Google zur Verfügung stellst.
Füge immer nur jeweils ein Occupation- oder OccupationAggregationByEmployer-Element auf einer Webseite ein. Du darfst keinesfalls mehrere dieser Typendefinitionen auf einer Seite angeben.
Achte darauf, dass deine strukturierten Daten zu den Angaben auf deiner Seite passen. Hier einige Beispiele:
- Du zeigst Nutzern nur den Gehaltsmedian auf deiner Seite an und deine strukturierten Daten enthalten nur diese Werte.
- Du gibst das Jahresgehalt auf deiner Seite jeweils auf die nächsten Fünftausend gerundet an und stellst die strukturierten Daten mit derselben Genauigkeit zur Verfügung.
Gib Properties nur einmal in einer Definition an, sofern nicht anders angegeben.
Bei Tätigkeiten, die ortsabhängig unterschiedliche Eigenschaften haben (z. B. unterschiedliche Gehaltsspannen in Mecklenburg-Vorpommern und Bayern oder Baden-Württemberg), erstelle je eine Webseite mit jeweils eigener Occupation-Definition und dem entsprechenden Wert für occupationLocation.
Die strukturierten Daten für Gehaltsschätzungen dürfen nicht auf den Stellenangebotsseiten hinzugefügt werden, die eine Liste mit Tätigkeiten enthalten.
Wenn sich deine Seiten ändern, aktualisiere deine Sitemaps täglich.

Inhaltsrichtlinien

Fasse ähnliche Tätigkeitsbezeichnungen zu Gruppen zusammen, wenn alle Stellen ähnliche Gehaltsspannen und Beschreibungen haben. Tätigkeitsbezeichnungen müssen konkret sein, jedoch nicht so konkret, dass sie unübersichtlich werden. Hier einige Beispiele:
- Formuliere nicht zu allgemein:
  Nicht empfohlen: „Klinik-, Beratungs- und Schulpsychologen“
  
  Empfohlen: „Schulberater“, „Klinischer Psychologe“, „Klinischer Therapeut“, „Doktor der Psychologie“
- Sei aber auch nicht zu spezifisch:
  Nicht empfohlen: „Staatlich geprüfter Krankenpfleger für die häusliche Krankenpflege“
  
  Empfohlen: „Krankenpfleger“

Definitionen von Typen strukturierter Daten

In diesem Abschnitt werden die verschiedenen Typen strukturierter Daten für Gehaltsschätzungen beschrieben.

Damit die Inhalte in der Jobsuche und als Rich-Suchergebnis angezeigt werden können, musst du alle erforderlichen Properties hinzufügen. Zusätzlich kannst du die empfohlenen Properties angeben, um weitere Informationen zur Verfügung zu stellen und Nutzern so einen Mehrwert zu bieten.

`Occupation`

Mit dem Typ Occupation werden Informationen zu einer Stelle angegeben, z. B. das geschätzte Gehalt oder die erforderlichen Qualifikationen und Aufgaben. Die vollständige Definition von Occupation findest du unter schema.org/Occupation.

Die von Google unterstützten Properties sind folgende:

Erforderliche Properties
`estimatedSalary`	Array von `MonetaryAmountDistribution` Das geschätzte Gehalt für diese Tätigkeit an der angegebenen `occupationLocation`. Gib eine Gehaltsspanne oder Gehaltsschätzungen entsprechend dem Perzentilrang an. Das folgende Beispiel zeigt eine geschätzte Gehaltsspanne: "estimatedSalary": [{ "@type": "MonetaryAmountDistribution", "name": "base", "currency": "USD", "duration": "P1Y", "minValue": "100000", // Inherited from QuantitativeValue "maxValue": "150000", // Inherited from QuantitativeValue "median": "124900" // Inherited from QuantitativeValueDistribution }] Grundgehälter, Boni und andere Formen monetärer Vergütung kannst du mithilfe mehrerer Gehälter im Array `estimatedSalary` festlegen. Das Grundgehalt muss angegeben werden. Andere Arten der Vergütung sind optional. Hier ein Beispiel mit einem Bonus: "estimatedSalary": [ { "@type": "MonetaryAmountDistribution", "name": "base", "currency": "USD", "duration": "P1Y", "minValue": "100000", "maxValue": "150000", "median": "124900" }, { "@type": "MonetaryAmountDistribution", "name": "bonus", "currency": "USD", "duration": "P1Y", "minValue": "0", "maxValue": "34500", "median": "4450" } ]
`estimatedSalary.duration`	`Duration` Der Zeitraum, in dem das geschätzte Einkommen verdient wird. Die Angabe erfolgt im ISO 8601-Datumsformat. Wenn das geschätzte Einkommen beispielsweise innerhalb eines Jahres verdient wird, verwende `P1Y` für `duration`. Seit dem 24. März 2020 ist in der Dokumentation `duration` statt `unitText` als erforderlich angegeben. Wir werden `unitText` zwar weiterhin unterstützen, künftig ist aber `duration` erforderlich. Wir empfehlen, nach Möglichkeit auf `duration` umzustellen.
`estimatedSalary.name`	`Text` Der Typ des Werts. Das Grundgehalt muss angegeben werden. Andere Arten der Vergütung sind optional. Beispiel: „Grundgehalt“, „Bonus“, „Provision“.
`name`	`Text` Die Tätigkeitsbezeichnung. Diese Property lässt unstrukturierten Text zu. Beispiel: „Softwareentwickler“. Best Practices: Diese Property darf nur die Tätigkeitsbezeichnung enthalten. In der `name`-Property dürfen keine Jobcodes, Adressen, Daten, Gehaltsangaben oder Unternehmensnamen enthalten sein. Nicht empfohlen: Jetzt für IT-Job bewerben – Mitarbeiter mit FRANZÖSISCH in Bukarest Empfohlen: Marktspezialist mit Französischkenntnissen Der Titel sollte knapp und gut verständlich formuliert sein. Vermeide den übermäßigen Gebrauch von Sonderzeichen wie `!` und ``, da dies dazu führen kann, dass deine strukturierten Daten als Markup mit Spamstrukturen eingestuft werden. Zahlen und Zeichen wie `/` und `-` sind in Ordnung. Nicht empfohlen: LAGER STELLT JETZT EIN! DIREKTE BUSANBINDUNG!! * Empfohlen: Mitarbeiter im Warendepot für Versand und Annahme
`occupationLocation`	Array von `City`, `State` oder `Country` Der Ort, für den diese Tätigkeitsbeschreibung gilt. Du kannst den Standort auf Orts-, Bundesland- oder Landesebene in der Property `Name` definieren, falls du einen einzelnen Standort angibst. Detailliertes Beispiel (empfohlen) "occupationLocation": { "@type": "City", // Maximum level of granularity (recommended) "name": "Mountain View, CA, US" // City, State, and Country inputted on same property } Weniger detaillierte Beispiele Hier zwei weniger detaillierte Beispiele, die noch zulässig sind: "occupationLocation": { "@type": "State", "name": "CA, US" } "occupationLocation": { "@type": "Country", "name": "US" } Best Practices: Eine Ortsangabe, die genauer ist als eine Städtebezeichnung, ist nicht zulässig. In der Property `State` werden Regionsnamen akzeptiert, wenn in deinem Land kein Bundesland angegeben wird. Der Wert von `occupationLocation` ist der Ort, an dem die Tätigkeit tatsächlich ausgeübt wird, und nicht der Ort, an dem die Gehaltsschätzung erstellt wurde. Wenn ein einzelner `Occupation`-Typ mehrere Standorte aufweist, gib die relevanten Standorte im `occupationLocation`-Array wie im folgenden Beispiel gezeigt an. "occupationLocation": [ { "@type": "City", "name": "Portland, Oregon, US" // Salary specified for multiple locations }, { "@type": "City", "name": "Seattle, Washington, US" } ] Daten wie Gehaltsspannen, erforderliche Bildungsabschlüsse und Qualifikationen für die Tätigkeit schwanken häufig von Ort zu Ort. Gib mehrere Seiten mit jeweils eigener `Occupation`-Definition und eigener `occupationLocation` an, um dies zu berücksichtigen.

Empfohlene Properties
`description`	`Text` Die Tätigkeitsbeschreibung Unter `description` muss der Job vollständig beschrieben werden, einschließlich Aufgaben, Qualifikationen, Kompetenzen, Arbeitszeiten sowie Anforderungen in Bezug auf Ausbildung und Berufserfahrung. Zusätzliche Richtlinien: Füge `description` auf allen Blattseiten hinzu, auf die ein Nutzer gelangen kann, nicht nur auf der Seite der obersten Ebene. Aus `description` muss die Tätigkeit eindeutig hervorgehen und es muss eine konkrete Tätigkeitsbeschreibung enthalten sein. Nicht empfohlen: „Praktikum – Ein Praktikum ist der Erwerb praktischer Kenntnisse und Erfahrungen einer bestimmten betrieblichen Tätigkeit zur Vorbereitung auf eine berufliche Tätigkeit.“ Empfohlen: „Praktikum für Datenanalysten: Hier arbeiten Sie mit einem Datenanalysten zusammen. Ein Datenanalyst extrahiert aus Daten aussagekräftige Informationen, auf deren Grundlage datengestützte Entscheidungen getroffen werden können.“ Das Element `description` darf nicht mit `name` identisch sein. Gib den Arbeitgeber nicht in `description` an. Verwende stattdessen `hiringOrganization`.
`estimatedSalary.currency`	`Text` Der Währungscode im 3-Buchstaben-Format nach ISO 4217 für den Wert. Beispiel: „USD“ oder „EUR“.
`estimatedSalary.median`	`Number` Der Medianwert, also der Wert, der in der Mitte der Datenverteilung liegt. So entspricht beispielsweise die Hälfte der Gehälter für diese Tätigkeit diesem Wert oder liegt darunter.
`estimatedSalary.percentile10`	`Number` Der Wert für das zehnte Perzentil. Beispielsweise entsprechen 10 % der Gehälter für diese Tätigkeit diesem Wert oder liegen darunter.
`estimatedSalary.percentile25`	`Number` Der Wert für das 25. Perzentil. Beispielsweise entsprechen 25 % der Gehälter für diese Tätigkeit diesem Wert oder liegen darunter.
`estimatedSalary.percentile75`	`Number` Der Wert für das 75. Perzentil. Beispielsweise entsprechen 75 % der Gehälter für diese Tätigkeit diesem Wert oder liegen darunter.
`estimatedSalary.percentile90`	`Number` Der Wert für das 90. Perzentil. Beispielsweise entsprechen 90 % der Gehälter für diese Tätigkeit diesem Wert oder liegen darunter.
`mainEntityOfPage`	`WebPage` Die wichtigsten Informationen auf dieser Seite.
`mainEntityOfPage.lastReviewed`	`Date` Das Datum, an dem die Gehaltsschätzung erstellt wurde. Die Angabe erfolgt im ISO 8601-Format. Beispiel: "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "lastReviewed": "2017-07-23T14:20:00-05:00" }

OccupationAggregationByEmployer

Mit dem Typ OccupationAggregationByEmployer können tätigkeitsbezogene Angaben gemacht werden, die nach Arbeitgeber gruppiert sind. Du kannst beispielsweise die Branche und den Arbeitgeber für eine Gruppe von Tätigkeiten angeben, wenn diese nach Arbeitgeber aggregiert werden.

OccupationAggregationByEmployer ist eine neue Erweiterung von schema.org, die von Google vorgeschlagen wurde. Möglicherweise ist sie auf schema.org noch nicht verfügbar.