Dati strutturati per la valutazione complessiva del datore di lavoro (EmployerAggregateRating
)
Se il tuo sito pubblica valutazioni generate dagli utenti sulle organizzazioni che assumono, aggiungi i dati strutturati di EmployerAggregateRating
.
EmployerAggregateRating
rappresenta un giudizio compilato a partire dalle informazioni fornite da numerosi utenti e relativo a un'organizzazione in cerca di personale. L'aggiunta di EmployerAggregateRating
può fornire alle persone in cerca di lavoro valutazioni su un'organizzazione che assume, così da aiutarle a scegliere un lavoro. Inoltre, offre un migliore posizionamento del brand nell'esperienza di ricerca di lavoro estesa su Google.
![Esempio di valutazione del datore di lavoro nei risultati di ricerca](https://developers-dot-devsite-v2-prod.appspot.com/static/search/docs/images/employer-aggregate-rating01.png?authuser=9&hl=it)
Esempio
Ecco un esempio di EmployerAggregateRating
che utilizza il codice JSON-LD.
<html> <head> <title>World's Best Coffee Shop</title> <script type="application/ld+json"> { "@context" : "https://schema.org/", "@type": "EmployerAggregateRating", "itemReviewed": { "@type": "Organization", "name" : "World's Best Coffee Shop", "sameAs" : "https://example.com" }, "ratingValue": "91", "bestRating": "100", "worstRating": "1", "ratingCount" : "10561" } </script> </head> <body> </body> </html>
Come aggiungere dati strutturati
I dati strutturati sono un formato standardizzato per fornire informazioni su una pagina e classificarne i contenuti. Se non li hai mai utilizzati, scopri di più su come funzionano i dati strutturati.
Ecco una panoramica su come creare, testare e rilasciare i dati strutturati. Per una guida passo per passo su come aggiungere dati strutturati a una pagina web, consulta il codelab sui dati strutturati.
- Aggiungi le proprietà obbligatorie. In base al formato che utilizzi, scopri dove inserire i dati strutturati nella pagina.
- Segui le linee guida.
- Convalida il codice utilizzando lo strumento di Test dei risultati avanzati e correggi eventuali errori critici. Prendi in considerazione anche la possibilità di correggere eventuali problemi non critici che potrebbero essere segnalati nello strumento, in quanto possono contribuire a migliorare la qualità dei tuoi dati strutturati (tuttavia, questo non è necessario per l'idoneità per i risultati avanzati).
- Implementa alcune pagine che includono dati strutturati e utilizza lo strumento Controllo URL per verificare come Google vede la pagina. Assicurati che la pagina sia accessibile per Google e che non venga bloccata da file robots.txt, tag
noindex
o requisiti di accesso. Se la pagina non presenta problemi, puoi chiedere a Google di ripetere la scansione degli URL. - Per tenere Google informata delle future modifiche, ti consigliamo di inviare una Sitemap. Puoi automatizzare questa operazione con l'API Search Console Sitemap.
Linee guida
Affinché il tuo sito sia idoneo per comparire nell'esperienza di ricerca di lavoro di Google, devi rispettare queste linee guida.
- Linee guida tecniche
- Linee guida relative ai contenuti
- Norme sulla qualità dei risultati di ricerca estesi
- Nozioni di base sulla Ricerca
- Linee guida generali sui dati strutturati
Linee guida tecniche
- Assicurati che le valutazioni siano disponibili agli utenti dalla pagina in cui hai aggiunto i dati strutturati di
EmployerAggregateRating
. Deve essere subito evidente agli utenti che nella pagina si trovano contenuti relativi a valutazioni. - Fornisci informazioni sulle valutazioni di una specifica organizzazione che assume, non di una categoria o elenco di elementi. Ad esempio, "I dieci migliori posti di lavoro" e "Aziende tecnologiche" non sono informazioni valide.
- Per impostazione predefinita, Google presuppone che il tuo sito utilizzi una scala da 1 a 5, dove 5 è la migliore valutazione possibile e 1 è la peggiore, ma puoi utilizzare qualsiasi altra scala. Se ne usi una diversa, puoi specificare la valutazione migliore e quella peggiore e Google adatterà tale scala al sistema a 5 stelle.
Linee guida relative ai contenuti
- Gli utenti devono poter pubblicare le loro valutazioni sul tuo sito e quest'ultimo deve ospitarle.
- Il numero di valutazioni deve riflettere le valutazioni effettive fornite dagli utenti.
- Il punteggio complessivo deve essere ricavato in modo preciso a partire dalle valutazioni fornite.
Definizioni dei tipi di dati strutturati
Questa sezione descrive i tipi di dati strutturati relativi alle valutazioni complessive dei datori di lavoro. Affinché i tuoi contenuti siano idonei per la visualizzazione nei risultati di ricerca estesi, devi includere le proprietà obbligatorie.
La definizione completa di EmployerAggregateRating
è disponibile all'indirizzo schema.org/EmployerAggregateRating.
Le proprietà supportate da Google sono le seguenti:
Proprietà obbligatorie | |
---|---|
itemReviewed |
L'organizzazione che viene valutata. La proprietà { "@context" : "https://schema.org/", "@type": "EmployerAggregateRating", "itemReviewed": { "@type": "Organization", "name" : "World's Best Coffee Shop", "sameAs" : "https://www.worlds-best-coffee-shop.example.com" } } |
ratingCount |
Il numero totale di valutazioni dell'organizzazione sul tuo sito. È obbligatorio specificare almeno un valore per |
ratingValue |
Una valutazione numerica della qualità dell'elemento, che può essere un numero, una frazione o una percentuale (ad esempio "4", "60%" o "6/10").
Google riconosce la scala per frazioni e percentuali, poiché la scala è
implicita nella frazione stessa o nella percentuale. Per i numeri viene utilizzata una scala predefinita
da 1 a 5, dove 1 è il valore più basso e 5 il valore più alto. Se è prevista
un'altra scala, usa |
reviewCount
|
Specifica il numero di persone che hanno fornito una recensione con o senza una valutazione
associata. È obbligatorio specificare almeno un valore per |
Proprietà consigliate | |
---|---|
bestRating |
Il valore massimo consentito in questo sistema di valutazione. Se |
worstRating |
Il valore minimo consentito in questo sistema di valutazione. Se |
Risoluzione dei problemi
Se hai difficoltà con l'implementazione o il debug dei dati strutturati, ecco alcune risorse che potrebbero esserti utili.
- Se utilizzi un sistema di gestione dei contenuti (CMS) o un'altra persona si sta occupando del tuo sito, chiedile di aiutarti. Assicurati di inoltrarle gli eventuali messaggi di Search Console che illustrano il problema.
- Google non garantisce che le funzionalità che utilizzano dati strutturati vengano visualizzate nei risultati di ricerca. Per un elenco delle cause comuni per cui i tuoi contenuti potrebbero non essere mostrati da Google in un risultato avanzato consulta le linee guida generali sui dati strutturati.
- I tuoi dati strutturati potrebbero contenere un errore. Consulta l'elenco degli errori nei dati strutturati e il report sui dati strutturati non analizzabili.
- Se i dati strutturati della tua pagina sono interessati da un'azione manuale, i dati strutturati sulla pagina verranno ignorati (sebbene la pagina possa ancora essere visualizzata nei risultati della Ricerca Google). Per risolvere i problemi relativi ai dati strutturati, utilizza il report Azioni manuali.
- Consulta nuovamente le linee guida per verificare se i tuoi contenuti non sono conformi. Il problema può essere causato dall'utilizzo di contenuti di spam o di markup di spam. Tuttavia, il problema potrebbe non riguardare la sintassi e perciò non essere identificato dal Test dei risultati avanzati.
- Risolvi i problemi relativi a risultati avanzati mancanti o a un calo del numero totale di risultati avanzati.
- Lascia del tempo per le nuove operazioni di scansione e indicizzazione. Ricorda che possono passare diversi giorni dopo la pubblicazione di una pagina prima che Google la rilevi e la sottoponga a scansione. Per domande generali sulla scansione e sull'indicizzazione, consulta le Domande frequenti (FAQ) relative alla scansione e all'indicizzazione della Ricerca Google.
- Pubblica una domanda nel forum di Google Search Central.