Datos estructurados de calificación del empleador (EmployerAggregateRating
)
Si tu sitio publica calificaciones generadas por usuarios acerca de organizaciones de contratación, agrega datos estructurados de EmployerAggregateRating
.
EmployerAggregateRating
es una evaluación de una organización de contratación que se compila a partir de varios usuarios. Cuando se agrega EmployerAggregateRating
, se puede proporcionar calificaciones sobre una organización de contratación a quienes buscan empleo y ayudarlos a elegir uno. También ofrece posicionamiento de importancia para la marca en la experiencia enriquecida de búsqueda de empleo en Google.
![Ejemplo de calificación del empleador en resultados de la búsqueda](https://developers-dot-devsite-v2-prod.appspot.com/static/search/docs/images/employer-aggregate-rating01.png?authuser=3&hl=es-419)
Ejemplo
Aquí tienes un ejemplo de EmployerAggregateRating
con código JSON-LD.
<html> <head> <title>World's Best Coffee Shop</title> <script type="application/ld+json"> { "@context" : "https://schema.org/", "@type": "EmployerAggregateRating", "itemReviewed": { "@type": "Organization", "name" : "World's Best Coffee Shop", "sameAs" : "https://example.com" }, "ratingValue": "91", "bestRating": "100", "worstRating": "1", "ratingCount" : "10561" } </script> </head> <body> </body> </html>
Cómo agregar datos estructurados
Los datos estructurados son un formato estandarizado para proporcionar información sobre una página y clasificar su contenido. Si aún no estás familiarizado con los datos estructurados, obtén más información sobre su funcionamiento.
A continuación, presentamos una descripción general para aprender a compilar, probar y actualizar datos estructurados.
- Agrega las propiedades obligatorias. Según el formato que uses, obtén información sobre las ubicaciones donde puedes insertar datos estructurados en la página.
- Sigue los lineamientos.
- Valida tu código con la Prueba de resultados enriquecidos y corrige cualquier error crítico. Procura también corregir los problemas no críticos que puedan marcarse en la herramienta, ya que pueden ayudar a mejorar la calidad de los datos estructurados (sin embargo, esto no es necesario para que se muestren los resultados enriquecidos).
- Implementa algunas páginas que incluyan tus datos estructurados y utiliza la Herramienta de inspección de URLs para probar el modo en el que Google ve la página. Asegúrate de que Google pueda acceder a la página y que no esté bloqueada por un archivo robots.txt, una etiqueta
noindex
ni requisitos de acceso. Si la página se ve bien, puedes pedirle a Google que vuelva a rastrear tus URLs. - Para mantener informado a Google sobre los cambios futuros, te recomendamos que envíes un mapa del sitio. Puedes automatizar este proceso con la API de Search Console Sitemap.
Lineamientos
Para aparecer en la experiencia de búsqueda de empleo de Google, debes cumplir con los siguientes lineamientos:
- Lineamientos técnicos
- Lineamientos de contenido
- Lineamientos de calidad sobre las búsquedas enriquecidas
- Conceptos básicos sobre la Búsqueda
- Lineamientos generales de datos estructurados
Lineamientos técnicos
- Asegúrate de que las calificaciones estén disponibles para los usuarios desde la página web donde agregues datos estructurados de
EmployerAggregateRating
. Debe resultar obvio de manera inmediata para los usuarios que la página tiene contenido de calificaciones. - Brinda información sobre las calificaciones de una organización de contratación específica, no de categorías ni de listas de elementos. Por ejemplo, "Los mejores 10 lugares para trabajar" y "empresas de tecnología" no son organizaciones específicas de contratación.
- De forma predeterminada, Google supone que tu sitio usa una escala de 5 puntos, donde 5 es la mejor calificación posible y 1 es la peor, pero puedes usar cualquier otra escala. Si usas una escala diferente, puedes especificar la mejor y la peor calificación, y Google ajusta la escala al sistema de 5 estrellas.
Lineamientos de contenido
- Los usuarios deben poder publicar sus propias calificaciones en tu sitio, y este debe alojar esas calificaciones de los usuarios.
- La cantidad de calificaciones debe reflejar las calificaciones reales que los usuarios proporcionen.
- La puntuación total debe derivar de manera precisa de las calificaciones proporcionadas.
Definiciones de tipos de datos estructurados
En esta sección se describen los tipos de datos estructurados relacionados con las calificaciones totales del empleador. Debes incluir las propiedades obligatorias a fin de que tu contenido sea apto para mostrarse en los resultados enriquecidos de la búsqueda.
La definición completa de EmployerAggregateRating
está disponible en schema.org/EmployerAggregateRating.
Las propiedades compatibles con Google son las siguientes:
Propiedades obligatorias | |
---|---|
itemReviewed |
Es la organización que se está calificando. La propiedad { "@context" : "https://schema.org/", "@type": "EmployerAggregateRating", "itemReviewed": { "@type": "Organization", "name" : "World's Best Coffee Shop", "sameAs" : "https://www.worlds-best-coffee-shop.example.com" } } |
ratingCount |
Es la cantidad total de calificaciones correspondientes a la organización en tu sitio. Se requiere al menos uno de los siguientes valores: |
ratingValue |
Corresponde a una calificación de calidad numérica para el elemento, ya sea un número, una fracción o un porcentaje (por ejemplo, "4", "60%" o "6/10").
Google comprende la escala de fracciones y porcentajes, ya que la escala está implícita en la fracción o en el porcentaje. La escala predeterminada para los números es una escala de 5 puntos, en la que 1 es el valor más bajo y 5 es el valor más alto. Si prefieres otra escala, usa |
reviewCount
|
Especifica la cantidad de usuarios que proporcionó una opinión con o sin una calificación. Se requiere al menos uno de los siguientes valores: |
Propiedades recomendadas | |
---|---|
bestRating |
Es el valor más alto permitido en este sistema de calificación. Si se omite |
worstRating |
Es el valor más bajo permitido en este sistema de calificación. Si se omite |
Solución de problemas
Si tienes problemas para implementar o depurar datos estructurados, te brindamos algunos recursos que podrían resultarte útiles.
- Si usas un sistema de administración de contenido (CMS), o si alguien más se encarga de tu sitio, pídele que te ayude. Asegúrate de reenviarle cualquier mensaje de Search Console que detalle el problema.
- Google no garantiza que se muestren en los resultados de la búsqueda las funciones que consumen datos estructurados. Para obtener una lista de los motivos comunes por los que Google podría no mostrar tu contenido en un resultado enriquecido, consulta los Lineamientos generales de datos estructurados.
- Es posible que haya un error en los datos estructurados. Consulta la lista de errores de datos estructurados.
- Si recibiste una acción manual de datos estructurados en tu página, estos datos se ignorarán (aunque la página puede seguir apareciendo en los resultados de la Búsqueda de Google). Para solucionar los problemas con datos estructurados, usa el Informe de acciones manuales.
- Vuelve a consultar los lineamientos para determinar si tu contenido no cumple con ellos. El problema puede deberse a contenido generador de spam o a un uso fraudulento del lenguaje de marcado. Sin embargo, es posible que no sea un problema de sintaxis, por lo que la prueba de resultados enriquecidos no podrá identificar estos problemas.
- Soluciona problemas de resultados enriquecidos faltantes o disminución del total de resultados enriquecidos.
- Espera un tiempo suficiente para que se vuelvan a realizar el rastreo y la indexación. No olvides que pueden transcurrir varios días después de publicar una página para que Google la encuentre y la rastree. Si tienes preguntas generales sobre el rastreo y la indexación, consulta las Preguntas frecuentes sobre el rastreo y la indexación de la Búsqueda de Google.
- Publica una pregunta en el foro de la Central de la Búsqueda de Google.