Dados estruturados de classificação agregada do empregador (EmployerAggregateRating
)
Se o site publicar classificações feitas por usuários sobre organizações contratantes, adicione
dados estruturados de EmployerAggregateRating
a ele.
EmployerAggregateRating
é uma avaliação de organização contratante
compilada de vários usuários. Ao adicionar EmployerAggregateRating
, seu site pode
fornecer classificações de uma organização contratante aos candidatos para ajudá-los a escolher um emprego. Isso
também proporciona uma colocação de marca proeminente na experiência de pesquisa aprimorada de empregos no Google.
![Exemplo de avaliação de empregador em resultados da pesquisa](https://developers-dot-devsite-v2-prod.appspot.com/static/search/docs/images/employer-aggregate-rating01.png?authuser=0000&hl=pt)
Exemplo
Veja um exemplo de EmployerAggregateRating
com o código JSON-LD.
<html> <head> <title>World's Best Coffee Shop</title> <script type="application/ld+json"> { "@context" : "https://schema.org/", "@type": "EmployerAggregateRating", "itemReviewed": { "@type": "Organization", "name" : "World's Best Coffee Shop", "sameAs" : "https://example.com" }, "ratingValue": "91", "bestRating": "100", "worstRating": "1", "ratingCount" : "10561" } </script> </head> <body> </body> </html>
Como adicionar dados estruturados
Os dados estruturados são um formato padronizado para fornecer informações sobre uma página e classificar o conteúdo dela. Caso você não saiba muito sobre o assunto, veja como os dados estruturados funcionam.
Esta é uma visão geral de como criar, testar e lançar dados estruturados.
- Adicione as propriedades obrigatórias. Com base no formato que você está usando, saiba onde inserir dados estruturados na página.
- Siga as diretrizes.
- Valide o código com o Teste de pesquisa aprimorada e corrija os erros críticos. Corrija também os problemas não críticos que possam ser sinalizados na ferramenta, porque eles podem melhorar a qualidade dos dados estruturados, mas isso não é necessário para se qualificar para pesquisas aprimoradas.
- Implante algumas páginas que incluam os dados estruturados e use a Ferramenta de inspeção de URL para testar como o Google vê a página. Verifique se a página está
acessível ao Google e se não está bloqueada por um arquivo robots.txt, pela tag
noindex
ou por requisitos de login. Se estiver tudo certo, peça ao Google para rastrear novamente seus URLs. - Para informar o Google sobre mudanças futuras, recomendamos que você envie um sitemap. É possível automatizar isso com a API Search Console Sitemap.
Diretrizes
É preciso seguir estas diretrizes para se qualificar para aparecer na experiência de pesquisa de empregos do Google.
- Diretrizes técnicas
- Diretrizes de conteúdo
- Diretrizes de qualidade da pesquisa aprimorada
- Fundamentos da Pesquisa
- Diretrizes gerais de dados estruturados
Diretrizes técnicas
- As classificações têm que estar disponíveis para os usuários na página em que você adiciona os dados estruturados de
EmployerAggregateRating
. É preciso que fique bem claro para os usuários que a página tem conteúdo de classificação. - Forneça informações de classificação sobre uma organização contratante específica, não sobre uma categoria ou uma lista de itens. Por exemplo, "os 10 melhores lugares para se trabalhar" e "empresas de tecnologia" não são organizações contratantes específicas.
- Por padrão, o Google presume que seu site usa uma escala de cinco pontos, em que 5 é a melhor classificação possível e 1 é a pior, mas você pode usar qualquer outra escala. Se você usar uma escala diferente, poderá especificar as melhores e piores avaliações, e o Google as adequará para o sistema de cinco estrelas.
Diretrizes de conteúdo
- Os usuários precisam conseguir postar as classificações deles no seu site, que, por sua vez, tem que hospedar esse feedback.
- É necessário que o número de classificações reflita as informações reais fornecidas pelos usuários.
- A pontuação agregada precisa ser derivada com precisão das classificações fornecidas.
Definições de tipos de dados estruturados
Esta seção descreve os tipos de dados estruturados relacionados a avaliações agregadas de empregadores. É necessário incluir as propriedades obrigatórias para que seu conteúdo esteja qualificado para exibição em resultados da pesquisa aprimorada.
A definição completa de EmployerAggregateRating
está disponível em schema.org/EmployerAggregateRating (em inglês).
Veja as propriedades aceitas pelo Google:
Propriedades obrigatórias | |
---|---|
itemReviewed |
É a organização que está sendo classificada. A propriedade { "@context" : "https://schema.org/", "@type": "EmployerAggregateRating", "itemReviewed": { "@type": "Organization", "name" : "World's Best Coffee Shop", "sameAs" : "https://www.worlds-best-coffee-shop.example.com" } } |
ratingCount |
É o número total de avaliações da organização no seu site. É necessário incluir pelo menos uma das seguintes propriedades: |
ratingValue |
É uma classificação numérica da qualidade do item, que pode ser um número inteiro, uma fração ou porcentagem (por exemplo, "4", "60%" ou "6/10").
O Google entende a escala das frações e porcentagens, já que a escala é
implícita nelas próprias. A escala padrão para números é
de 5 pontos, em que 1 é o valor mais baixo e 5 é o mais alto. Se outra escala for
aplicada, use |
reviewCount
|
Especifica o número de pessoas que forneceram uma avaliação com ou sem uma
classificação. É necessário incluir pelo menos uma das seguintes propriedades: |
Propriedades recomendadas | |
---|---|
bestRating |
É o maior valor permitido no sistema de notas. Se o campo |
worstRating |
É o menor valor permitido no sistema de notas. Se o campo |
Solução de problemas
Se você tiver problemas para implementar ou depurar dados estruturados, veja alguns recursos que podem ajudar.
- Se você usa um sistema de gerenciamento de conteúdo (CMS) ou se alguém está cuidando do seu site, peça ajuda para o prestador de serviço. Não se esqueça de encaminhar todas as mensagens do Search Console com os detalhes do problema.
- O Google não garante que os recursos que consomem dados estruturados vão ser exibidos nos resultados da pesquisa. Para ver uma lista de motivos comuns por que o Google pode não exibir seu conteúdo na pesquisa aprimorada, consulte as diretrizes gerais de dados estruturados.
- Pode haver um erro nos dados estruturados. Confira a lista de erros de dados estruturados e o Relatório de dados estruturados que não podem ser analisados.
- Se você recebeu uma ação manual de dados estruturados relacionada à sua página, esses dados serão ignorados, embora a página ainda possa aparecer nos resultados da Pesquisa Google. Para corrigir problemas de dados estruturados, use o Relatório de ações manuais.
- Consulte as diretrizes novamente para identificar se o conteúdo não está em conformidade com elas. O problema pode ser causado por conteúdo com spam ou uso de marcação com spam. No entanto, talvez o problema não seja de sintaxe e, por isso, o teste de pesquisa aprimorada não poderá identificá-lo.
- Resolva problemas relacionados à ausência e à queda no total de pesquisas aprimoradas.
- Aguarde algum tempo antes de voltar a rastrear e reindexar. Pode levar vários dias depois da publicação de uma página para que o Google a localize e rastreie. Para perguntas gerais sobre rastreamento e indexação, consulte as Perguntas frequentes sobre rastreamento e indexação da Pesquisa Google.
- Poste uma pergunta no fórum da Central da Pesquisa Google