![](https://developers-dot-devsite-v2-prod.appspot.com/static/womentechmakers/images/2024yolandawashington.png?authuser=8&%3Bhl=pl&hl=pl)
Yolanda Waszyngton
Menedżerka programu
„Oczywiście była to jedyna kobieta na tym stanowisku”.
Yolanda Washington to mieszkaniec Bronksu, który wie, jak osiągać cele, i szybko przystosowuje się do nowych sytuacji. Lata doświadczenia i wiedzy Yolandy w Wirginii pomagają usprawniać pracę Talent Pipeline i rządu federalnego.
„Oczywiście była to jedyna kobieta na tym stanowisku”.
Yolanda Washington to mieszkaniec Bronksu, który wie, jak osiągać cele, i szybko przystosowuje się do nowych sytuacji. Lata doświadczenia i wiedzy Yolandy w Wirginii pomagają usprawniać pracę Talent Pipeline i rządu federalnego.
Jaki był ważny moment w Twojej karierze?
Zdałem sobie sprawę, jak ważna jest moja praca technologiczna, gdy zrealizowałam swój pierwszy duży projekt konsolidacji 9 centrów danych w 4 w Stanach Zjednoczonych dla dużej firmy telekomunikacyjnej wspierającej branżę usług finansowych. Zajmowałem się tą rolą, ale nie znałem(-am) żadnych centrów danych, ale posiadam solidne doświadczenie w zarządzaniu projektem i możliwość szybkiego przeprowadzenia badania. Byłam oczywiście jedyną kobietą na tym stanowisku. Na tym etapie kariery czułam się komfortowo i nie miałam wyboru.
Jaka była najważniejsza lekcja Twojego projektu?
Zdałam sobie sprawę, że mam umiejętności niezbędne do zaoferowania branży technologicznej, która jest niezbędna dla firmy. To także umiejętność przenoszona, która jest niezależna od branży. Wiedziałem, że moje możliwości nie są ograniczone przez poprzednie doświadczenie, ale dzięki wykorzystaniu moich umiejętności.
Moje możliwości nie były związane z wcześniejszym doświadczeniem w branży, ale ze względu na udane wykorzystanie moich umiejętności.
Z jakim największym wyzwaniem musiała się Pan/Pani zmierzyć?
Sądzę, że cały czas zaczynam pracę w tej firmie jako trener oprogramowania, w którym codziennie mierzą się ze mną uczniowie, którzy wcześniej nie sądzą, żebym mógł być trenerem. Jednak co jakiś czas udowodniłem, że dobrze radzę sobie na każdym rynku, na którym jestem. Chociaż w ostatnich latach jako doświadczony menedżer programu nadal miałem(-am) trudności z zarządzaniem zespołami technicznymi jako konsultantami rządu.
Jakie masz rady dla czarnych kobiet w branży technologicznej?
Pana rada dla kobiet chcących zająć się technologią nie jest zastraszona. Skup się na zainteresowaniach w branży i postaw na dobre podejście. Oznacza to, że warto mieć wiedzę, a w razie potrzeby zdobyć certyfikat. Nie obawiaj się rozwijać swoich umiejętności i umiejętności.