![](https://developers-dot-devsite-v2-prod.appspot.com/static/womentechmakers/images/2024yolandawashington.png?authuser=6&%3Bhl=es&hl=es)
Yolanda Washington
Gerente del programa
"Yo, por supuesto, fui la única mujer en ese puesto".
Yolanda Washington es una nativa del Bronx que sabe cómo lograr que las cosas sucedan y adaptarse rápidamente a nuevas situaciones. Yolanda, que vive en Virginia, ahora cuenta con años de experiencia y conocimientos necesarios para impulsar el trabajo en Talent Pipeline y en el gobierno federal.
"Yo, por supuesto, fui la única mujer en ese puesto".
Yolanda Washington es una nativa del Bronx que sabe cómo lograr que las cosas sucedan y adaptarse rápidamente a nuevas situaciones. Yolanda, que vive en Virginia, ahora cuenta con años de experiencia y conocimientos necesarios para impulsar el trabajo en Talent Pipeline y en el gobierno federal.
¿Cuál fue el momento que definió en su carrera?
El momento en que me di cuenta del valor de mi trabajo en tecnología fue cuando completé mi primer gran proyecto de consolidación de 9 centros de datos en 4 de EE.UU. para una importante empresa de telecomunicaciones que apoyaba a la industria de los servicios financieros. Me había desempeñado en el rol sin conocimientos de los centros de datos, pero tenía conocimientos sólidos sobre administración de proyectos y la capacidad de realizar estudios rápidos. Yo, por supuesto, yo era la única mujer en ese puesto en la empresa. En este punto de mi carrera, me sentía a gusto en este espacio y, de hecho, no tenía otra opción.
¿Cuál fue la lección más importante de ese proyecto?
Me di cuenta de que tenía las habilidades necesarias para ofrecer la industria tecnológica esencial para la empresa. También es una habilidad transferible que es independiente de la industria. Sabía que mis oportunidades no estaban vinculadas por la experiencia previa en la industria, sino por el uso exitoso de mis habilidades.
Mis oportunidades no estaban limitadas por mi experiencia previa en el sector, sino por la utilización exitosa de mis habilidades.
¿Cuál fue el mayor desafío que enfrentaste?
Creo que es una experiencia continua desde el momento en que comencé como capacitador de software, y todos los días la desafían a los alumnos que creían que no podría ser el capacitador. Pero demostré una y otra vez que actué a nivel experto en cualquier sistema que enseñé. Incluso en los últimos años como administradora del programa, sigo enfrentando el desafío de liderar equipos técnicos como consultor del Gobierno federal.
¿Qué consejo les darías a las mujeres afrodescendientes en tecnología?
El consejo que le diría a una mujer que intenta acceder a la tecnología es que no se sienta intimidada. Enfóquese en lo que le interesa en la industria y sea bueno en ello. Es decir, estudia, obtén certificaciones si es necesario y no tengas miedo de ampliar tus habilidades y habilidades.