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Yolanda Washington
Responsable de programme
"J'étais, bien sûr, la seule femme à ce poste."
Yolanda Washington est originaire du Bronx, et elle sait comment faire bouger les choses et s'adapter rapidement à de nouvelles situations. Aujourd'hui basée en Virginie, Yolanda dispose d'années d'expérience et de savoir-faire pour faire avancer le travail de Talent Pipeline et du gouvernement fédéral.
"J'étais, bien sûr, la seule femme à ce poste."
Yolanda Washington est originaire du Bronx, et elle sait comment faire bouger les choses et s'adapter rapidement à de nouvelles situations. Aujourd'hui basée en Virginie, Yolanda dispose d'années d'expérience et de savoir-faire pour faire avancer le travail de Talent Pipeline et du gouvernement fédéral.
Quel a été un moment déterminant dans votre carrière ?
Quand j'ai réalisé que j'avais tout intérêt à travailler dans le secteur technologique, j'ai réalisé mon premier grand projet de consolidation de neuf centres de données dans quatre centres aux États-Unis pour une grande entreprise de télécommunications et de soutenir le secteur des services financiers. J'étais novice dans les centres de données, mais je disposais d'une solide expérience dans la gestion de projets et la possibilité d'étudier rapidement. Évidemment, j'étais la seule femme à occuper ce poste dans l'entreprise. À ce stade de ma carrière, je me sentais à l'aise dans ce domaine. Je n'avais pas le choix.
Quelle a été la principale leçon que vous avez tirée de ce projet ?
Je me suis rendu compte que je disposais des compétences nécessaires pour proposer le secteur technologique essentiel à mon activité. Cette compétence est transférable, ce qui est indépendant du secteur. Je savais que mes opportunités n'étaient pas liées à une expérience sectorielle précédente, mais à l'utilisation réussie de mes compétences.
Mes opportunités n'étaient pas liées à mon expérience dans le secteur, mais au succès de mes compétences.
Quel a été votre plus grand défi ?
Je pense que c'est une expérience continue depuis que j'ai commencé à travailler en tant que formateur logiciel, alors que le quotidien des étudiants qui pensaient que je ne pouvais pas y être formateur me remet en question. Mais j'ai prouvé à plusieurs reprises que j'avais le niveau Expert dans le système que j'ai enseigné. Même ces dernières années, en tant que responsable de programme expérimentée, je me réjouis de devoir continuer à gérer les équipes techniques en tant que consultant auprès du gouvernement fédéral.
Quel conseil donneriez-vous aux femmes noires du secteur de la technologie ?
Le conseil que je donne aux femmes qui veulent se lancer dans la technologie est de ne pas être intimidé. Concentrez-vous sur vos centres d'intérêt et soyez performant dans ce domaine. Étudiez, obtenez des certifications si besoin, et n'ayez pas peur d'étirer vos talents et vos compétences.