Zgadywanki

Specjalista ds. strategii danych
„To życiowa lekcja. Nie żartuj sobie z możliwości”.
Lorrie jest kalifornijską twórczynią narracyjną. Analizuje nie tylko dane z Trendów Google, ale także podkłada podkład głosowy – od reklam Google po albumy hip-hopowe. Technologiczna podróż Lorrie pozwoliła jej sprawnie działać zarówno lewą, jak i prawą mózgiem, a jednocześnie wzmocnić głos osób, które nie są w pomieszczeniu. Jest specjalistką ds. strategii danych związanych z umowami w Google Brand Studio, zatrudnioną w ramach usługi Pro Unlimited.

Jak znalazłeś sposób na rozwój technologii?

Do tej pory wiele osób niepokoiło się, że ludzie pracują w branży technologicznej. Sądzimy, że kreatywni czy analityczni, lewaci czy ludzie z mądrym okiem. Wiedziałam, że byłam kreatywna, więc nigdy nie przychodziła mi do głowy praca w branży technologicznej. Zmieniło się to, gdy oglądałam reklamę Google Black Girl Magic podczas konferencji w Chicago. Odprężyło mnie to, bo w 2019 roku niewiele firm czuło się, jakby zwracały się bezpośrednio do mnie i mojej społeczności do mnie. mogłem powiedzieć, że osobom, które poświęciły tyle wysiłku i pracy, Dlatego zainteresowałam się współpracą z Google. Naszą misją było spotykanie się z ludźmi, którzy ją wymyślili, i zostali zatrudnieni w zespole jako doradca ds. strategii danych.

Kiedy ta rola była dla Ciebie odpowiednia?

Zacząłem w 2020 roku w tym czasie – był to szalony okres, w którym zaczęłam pracować na nowym stanowisku w całym kraju. Teraz był to pozór. Jednak gdy zrobiłam krok naprzód, w trakcie wielkich rozmów w 2020 roku dowiedziałam się, jak Google może prezentować swoją markę w sposób realistyczny, autentyczny i pomocny. Nigdy nie bałam się mówić mądrze, a moje statystyki zaowocowały kształtowaniem naszej pracy, wtedy wiedziałam, że moja rola jest dla mnie ważna. Gdybym jednak znał(a) stanowisko, doradca ds. danych, prawdopodobnie mógłbym przewijać dalej. Przeszkody są wewnętrzne i zewnętrzne, tak? Pomyślałam wcześniej, że to „nie jest dla mnie”. Po pierwsze, z powodu przywołanych wcześniej założeń, ale także z powodu moich obaw. Rola, którą zajmowałam przez wiele lat, nie zajmowała się tą strategią. Ale właśnie to moje analizy i kreatywne umiejętności związane z różnymi rolami okazały się dla mnie wartościowe. Spójrz na świat z innej perspektywy. Ta rola nie istniała jeszcze wiele lat temu, a nikt nie miałby za to lat. To lekcja życia. Nie rezygnuj z możliwości. Uwielbiam swoją pracę i świetnie mi się w niej gra. Jeśli chcesz, możesz się zgłosić. Gdyby nie byłbym, to bym tu nie był.

Co to znaczy być czarną kobietą w branży technologicznej?

Jako doradca ds. strategii zbieram informacje zebrane z anonimowych, anonimowych danych z Trendów (trends.google.com) i wykorzystuję je do tworzenia historii marki. Prowadzę wiele badań popierających moją pracę. Wiem, że to uczucie nie być reprezentowane, więc czuję się też odpowiedzialna za udzielanie się w społecznościom, których poglądy nie są jeszcze możliwe. Uważam więc, że dane są istotnym i konkretnym sposobem na bardziej promujące integrację społeczną podczas podejmowania decyzji dotyczących kreacji. Szczególnie dumny jest mój projekt „Miesiąc pierwszej historii Kobiet z Google”. Poza opracowaniem zaawansowanej kampanii globalnej na podstawie danych o wyszukiwaniu dane wejściowe doprowadziły do włączenia południowokoreańskiego rapera z CL. Jej zespół szalał w komentarzach w YouTube – byli podekscytowani! Zaangażowanie było niesamowite. To niesamowite, że możemy bardziej opłacać to wydarzenie i pomagać ludziom na całym świecie, żeby poczuli się tak, jak ja.

Co powinien wiedzieć branża?

Ważne, kto ma stać w pomieszczeniu, gdy podejmowane są decyzje. Potrzeba to więcej czasu niż potrzeba, żeby usiąść na stole. Jestem w sali, ponieważ udało mi się wziąć udział w konferencji, dowiedzieć się więcej o ofercie i rozmawiać z zespołem. Większość osób nie ma takiej możliwości, bo wymaga to środków finansowych. Trzeba mieć zapewnioną możliwość udziału w konferencji, ale jeśli nie mieszkasz w dużym mieście, musisz mieć pieniądze lub opiekę nad dziećmi, które będą spędzać dni poza domem. Wyklucza to wiele osób. Jako czarna kobieta z Południa chciałabym zobaczyć, jak branża rekrutuje się w różnych społecznościach poza głównymi obszarami miejskimi. Usuń niektóre przeszkody. Talenty są wszędzie.