Se il tuo sito pubblica valutazioni generate dagli utenti sulle organizzazioni che assumono, devi aggiungere i dati strutturati di EmployerAggregateRating
. EmployerAggregateRating
rappresenta un giudizio compilato a partire dalle informazioni fornite da numerosi utenti relativo a un'organizzazione in cerca di personale. L'aggiunta di EmployerAggregateRating
può fornire alle persone in cerca di lavoro valutazioni su un'organizzazione che assume, così da aiutarle a scegliere un lavoro. Inoltre, offre un migliore posizionamento del brand nell'esperienza di ricerca di lavoro estesa su Google.
Esempio
Ecco un esempio di EmployerAggregateRating
che utilizza il codice JSON-LD.
<html> <head> <title>World's Best Coffee Shop</title> <script type="application/ld+json"> { "@context" : "https://schema.org/", "@type": "EmployerAggregateRating", "itemReviewed": { "@type": "Organization", "name" : "World's Best Coffee Shop", "sameAs" : "http://www.worlds-best-coffee-shop.example.com" }, "ratingValue": "91", "bestRating": "100", "worstRating": "1", "ratingCount" : "10561" } </script> </head> <body> </body> </html>
Come aggiungere dati strutturati
I dati strutturati sono un formato standardizzato per fornire informazioni su una pagina e classificarne i contenuti. Se non li hai mai utilizzati, leggi ulteriori informazioni su come funzionano i dati strutturati.
Ecco una panoramica su come creare, testare e rilasciare i dati strutturati. Per una guida passo per passo su come aggiungere dati strutturati a una pagina web, consulta il codelab sui dati strutturati.
- Aggiungi le proprietà richieste. Per informazioni su dove inserire i dati strutturati nella pagina, guarda il video JSON-LD structured data: Where to insert on the page.
- Segui le linee guida.
- Convalida il codice utilizzando il test dei risultati multimediali.
- Esegui il deployment di alcune pagine che includono dati strutturati e utilizza lo strumento Controllo URL per verificare come Google vede la pagina. Assicurati che la pagina sia
accessibile per Google e che non venga bloccata da file robots.txt, tag
noindex
o requisiti di accesso. Se la pagina non sembra presentare problemi, puoi chiedere a Google di ripetere la scansione degli URL. - Per tenere Google informata delle future modifiche, ti consigliamo di inviare una Sitemap. Puoi automatizzare questa operazione con l'API Search Console Sitemap.
Linee guida
Affinché il tuo sito sia idoneo per comparire nell'esperienza di ricerca di lavoro di Google, devi rispettare queste linee guida.
- Linee guida tecniche
- Linee guida relative ai contenuti
- Norme sulla qualità della ricerca multimediale avanzata
- Istruzioni per i webmaster
- Linee guida generali sui dati strutturati
Linee guida tecniche
- Assicurati che le valutazioni siano disponibili agli utenti dalla pagina in cui hai aggiunto i dati strutturati di
EmployerAggregateRating
. Deve essere subito evidente agli utenti che nella pagina si trovano contenuti relativi a valutazioni. - Fornisci informazioni sulle valutazioni di una specifica organizzazione che assume, non di una categoria o elenco di elementi. Ad esempio, "I dieci posti migliori dove lavorare" e "Aziende tecnologiche" non sono informazioni valide.
- Per impostazione predefinita, Google presuppone che il tuo sito utilizzi una scala da 1 a 5, dove 5 è la migliore valutazione possibile e 1 è la peggiore, ma puoi utilizzare qualsiasi altra scala. Se ne usi una diversa, puoi specificare la valutazione migliore e quella peggiore e Google adatterà tale scala al sistema a 5 stelle.
Linee guida relative ai contenuti
- Gli utenti devono poter pubblicare le loro valutazioni sul tuo sito e quest'ultimo deve ospitare le valutazioni degli utenti.
- Il numero di valutazioni deve riflettere le valutazioni effettive fornite dagli utenti.
- Il punteggio complessivo deve essere ricavato in modo preciso a partire dalle valutazioni fornite.
Definizioni dei tipi di dati strutturati
Questa sezione descrive i tipi di dati strutturati relativi alle valutazioni complessive dei datori di lavoro. Affinché i tuoi contenuti siano idonei per essere visualizzati nei risultati di ricerca estesi, devi includere le proprietà richieste.
La definizione completa di EmployerAggregateRating
è disponibile all'indirizzo
schema.org/EmployerAggregateRating.
Proprietà obbligatorie | |
---|---|
itemReviewed |
L'organizzazione che viene valutata. La proprietà { "@context" : "https://schema.org/", "@type": "EmployerAggregateRating", "itemReviewed": { "@type": "Organization", "name" : "World's Best Coffee Shop", "sameAs" : "http://www.worlds-best-coffee-shop.example.com" } } |
ratingCount |
Il numero totale di valutazioni dell'organizzazione sul tuo sito. È obbligatorio specificare almeno un valore tra |
ratingValue |
Una valutazione numerica della qualità dell'elemento, che può essere un numero, una frazione o una percentuale (ad esempio "4", "60%" o "6/10").
Google riconosce la scala per frazioni e percentuali, poiché la scala è
implicita nella frazione stessa o nella percentuale. Per i numeri viene utilizzata una scala predefinita
da 1 a 5, dove 1 è il valore più basso e 5 il valore più alto. Se è prevista
un'altra scala, usa |
reviewCount
|
Specifica il numero di persone che hanno fornito una recensione con o senza una valutazione di
accompagnamento. È obbligatorio specificare almeno un valore tra |
Proprietà consigliate | |
---|---|
bestRating |
Il valore massimo consentito in questo sistema di valutazione. Se |
worstRating |
Il valore minimo consentito in questo sistema di valutazione. Se |
Risolvere i problemi
Se hai difficoltà con l'implementazione dei dati strutturati, ecco alcune risorse che potrebbero esserti utili.
- I tuoi dati strutturati potrebbero contenere un errore. Consulta l'elenco di errori nei dati strutturati.
- Risolvere i problemi relativi a risultati multimediali mancanti/calo del numero totale di risultati multimediali.
- Per domande generali sulla scansione e sull'indicizzazione, consulta le Domande frequenti (FAQ) dei webmaster.
- Poni una domanda negli orari d'ufficio dei webmaster.
- Pubblica una domanda nel forum dei webmaster.